Les Mentions légales
INFORMATIONS LEGALES
En vertu de l’article 6 de la Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique (LCEN), il est précisé ci-dessous l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.
EDITEUR DU SITE INTERNET
Le présent site internet est édité par la société CGRM, SAS au capital de 457 347.05€ RCS Dunkerque n°332 713 361.
Intermédiaire immatriculé à l'ORIAS sous le n° 07 000 503
Sous le contrôle de l'ACPR, autorité de contrôle prudentiel et de résolution, 4 place de Budapest - CS 92459 -75436 Paris Cedex 09
Directeur de publication : Alexandre MENNETRE, Directeur général de CGRM
Adresse de contact : info@cgrm.fr
Numéro de téléphone accueil : 03 28 21 02 10
HÉBERGEUR DU SITE INTERNET
Le site internet de CGRM est hébergé par la SARL INGENIERIE SERVICES ET APPLICATIONS, siège social au 377 RUE DU LUXEMBOURG 59640 DUNKERQUE, immatriculée sous n° 391 395 308.
Numéro de téléphone : 03 28 63 93 00
CONDITIONS D'UTILISATION DU SITE
Consultez les conditions d'utilisation du site Internet CGRM
INDEX DE L'EGALITE FEMMES-HOMMES
Pour la 3ème année consécutive, CGRM filiale du Groupe SPVIE Assurances publie son index Egalité Femmes/Hommes et enregistre pour 2022 une note de 91/100 à l'identique de 2021.
En 2023, notre diversité et la diversité des genres restent un aspect important notamment dans nos recrutements, ainsi que dans l’évolution de nos collaborateurs jusqu’à la rémunération que nous souhaitons juste et équitable entre les femmes et les hommes qui œuvrent au quotidien pour la croissance de notre groupe.
Au-delà des injonctions gouvernementales en matière d’égalité femmes/hommes, nous restons attachés à l’égalité en matière d’évolution et de rémunération de l’ensemble de nos collaborateurs.
L’index égalité professionnelle est calculé sur l’année civile avec une série de 4 calculs pour les employeurs de 50 à 249 salariés. Au titre de l'année 2022, nous enregistrons une note globale de 91 points sur 100.
Chaque année, les entreprises sont tenues de le publier au 1er mars, ainsi que chaque indicateur composant la note globale :
Indicateur 1 : Ecarts de rémunération 36 points ;
Indicateur 2 : Ecarts du taux d’augmentations individuelles 35 points ;
Indicateur 3 : Proportion de salariées augmentées au retour de congé maternité 15 points ;
Indicateur 4 : Proportion de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations 5 points ;
Cette année encore nos activités prennent de l’ampleur et nous continuons la mise en place d’initiatives qui favorisent la diversité et l’égalité pour tous nos collaborateurs au sein de CGRM.
RÉCLAMATIONS ET MÉDIATION
Consultez notre politique de traitement des réclamations et de recours à la médiation
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Article 1 : Objet
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Article 2 – Accès et navigation
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La société CGRM s’efforcera d'assurer leur mise à jour au fur et à mesure des évolutions apportées à ses produits et services, ainsi que des évolutions législatives ou réglementaires éventuelles.
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Les simulateurs mis en ligne le cas échéant sur le Site ont été conçus pour vous fournir des informations ou des valeurs prévisionnelles, à titre indicatif. Les estimations sont calculées sur la base des données de simulation communiquées par l’Utilisateur au jour de leur saisie et de la réglementation en vigueur à cette date, mais ne sauraient constituer un indicateur fiable, ni être juridiquement opposable à la société CGRM. Pour toute demande de précision, communication d’informations complémentaires ou conseils sur les produits et services présentés sur le Site, l’Utilisateur se reportera aux contacts mentionnés sur le Site pour interroger la société CGRM.
Article 4 : Liens hypertextes
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