Index égalité hommes/femmes CGRM
7 septembre 2026
Index égalité Femmes-Hommes 2026 : CGRM obtient 82/100
Cette année encore, conformément à l'obligation légale, CGRM publie son index égalité femmes-hommes. Nous obtenons un score de 82/100.
L'index repose sur quatre critères :
Écarts de rémunération : 37points
Écarts du taux d'augmentations individuelles : 35 points
Proportion de salariées augmentées au retour de congé maternité : 0 point
Proportion de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points
Objectif Indicateur écart de rémunération :
Poursuivre la réduction de l'écart de rémunération résiduel entre femmes et hommes, via un diagnostic annuel par catégorie et tranche d'âge, une vigilance lors des augmentations et embauches, et un traitement prioritaire des situations non justifiées par des critères objectifs.
Objectif Indicateur retour de congé maternité :
Garantir que l'ensemble des salariées de retour de congé maternité bénéficient de la majoration salariale, via un contrôle systématique à chaque retour de congé.
CGRM reste pleinement mobilisée pour progresser sur l'ensemble de ces indicateurs et garantir l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes à toutes les étapes de la vie professionnelle, y compris au retour de congé maternité.
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